ÇALIÅžMA Ä°ZÄ°NLERÄ°
Türkiye'de çalışan yabancı uyruklu kiÅŸiler çalışma izni alarak çalışmak zorundadırlar. Çalışma izni baÅŸvuruları bir iÅŸyeri, iÅŸletme veya ev hizmetleri üzerinden iÅŸveren tarafından yapılmaktadır. Çalışma izinleri türlerine baÄŸlı olarak minimum 1 yıllıktır. Gerekli ÅŸart ve belgelere sahip olan yabancılar ülkeden çıkış-giriÅŸ yapmadan çalışma izinlerini uzatabilirler. Ayrıca yurtdışından alınan çalışma izinleri ülke içerisinde 1 yıllık vize anlamına gelmektedir. Çalışma izni aynı zamanda ikamet izni yerinede geçmektedir.
Çalışma izni baÅŸvurularınız için deneyimli ve pratik ve yasal mevzuatlara uygun profesyonel destek için bize baÅŸvurabilirsiniz.
Ev Hizmetlerinde Çalışma Ä°zni
Ev hizmetleri kapsamında yabancılar; çocuk bakıcısı, hasta bakıcısı ve yaÅŸlı bakıcısı olarak çalışabilmektedir. Bu iÅŸlerin dışına çalışma izni verilmemektedir. Ev hizmetlerinde çalışan yabancılara çalışma izni ilk yıl için 1 yıllık verilirken, devamı yıllarda +1 yıl olarak devam etmektedir. Çalışma izninin devam etmesi yada izni uzatmak için sgk prim borcu bulunmaması gerekmektedir.
Süreli Çalışma Ä°zni
Süreli çalışma izni, iÅŸ veya hizmet sözleÅŸmesinin süresini aÅŸmamak koÅŸuluyla, gerçek veya tüzel kiÅŸiye ya da kurum veya kuruluÅŸa ait belirli bir iÅŸyerinde belirli bir iÅŸte çalışmak ÅŸartıyla verilir. Çalışma izni süre uzatma baÅŸvurusunun olumlu deÄŸerlendirilmesi hâlinde yabancıya aynı iÅŸverene baÄŸlı olarak ilk uzatma baÅŸvurusunda en çok iki yıl, sonraki uzatma baÅŸvurularında ise en çok üç yıla kadar çalışma izni verilir.
Süresiz Çalışma Ä°zni
Türkiye’de uzun dönem ikamet izni veya en az sekiz yıl kanuni çalışma izni olan yabancılar süresiz çalışma iznine baÅŸvurabilir. Ancak, yabancının baÅŸvuru ÅŸartlarını taşıması yabancıya mutlak hak saÄŸlamaz. Süresiz çalışma izni olan yabancı, özel kanunlardaki düzenlemeler hariç, sosyal güvenliÄŸe iliÅŸkin kazanılmış hakları saklı kalmak ve bu hakların kullanımında ilgili mevzuat hükümlerine tabi olmak ÅŸartıyla, Türk vatandaÅŸlarına tanınan haklardan yararlanır.
Bağımsız Çalışma Ä°zni
Bağımsız çalışma izninin uluslararası iÅŸgücü politikası doÄŸrultusunda deÄŸerlendirilmesinde, yabancının; eÄŸitim düzeyi, mesleki deneyimi, bilim ve teknolojiye katkısı, Türkiye’deki faaliyetinin veya yatırımının ülke ekonomisine ve istihdama etkisi, yabancı ÅŸirket ortağı ise sermaye payı ile Uluslararası Ä°ÅŸgücü Politikası Danışma Kurulu önerileri doÄŸrultusunda Bakanlıkça belirlenecek diÄŸer hususlar dikkate alınır. Bağımsız çalışma izni süreli olarak düzenlenir.
Turkuaz Kart
Turkuaz Kart uygulamasında; akademik alanda uluslararası kabul görmüÅŸ çalışmaları bulunanlar ile bilim, sanayi ve teknolojide ülkemiz bakımından stratejik kabul edilen bir alanda öne çıkmış olanlar ya da ihracat, istihdam veya yatırım kapasitesi olarak ulusal ekonomiye önemli katkı saÄŸlayan ya da saÄŸlaması öngörülenler nitelikli yabancı olarak deÄŸerlendirilir.